İngiltere Eğlence Sektörü Krizle Yüzleşiyor

Birleşik Krallık’taki serbest çalışanlar zor bir dönemden geçiyor. Yeni bir rapor, sektördeki krizi gözler önüne seriyor. İngiltere eğlence sektörü çalışanlarının neredeyse yarısı, asgari ücretin altında kazanıyor. Freelancers Make Theater Work (FMTW) adlı kuruluş, bu raporu yayımladı. “Kim Bedel Ödüyor?” başlıklı anket sonuçları endişe verici. 2023-24 mali yılında, ankete katılanların %44’ü, yasal asgari ücretin altında kazandı. Bu oran, bir önceki yıla göre büyük bir artış gösteriyor. Geçen yıl bu oran %34’tü. Bu durum, sektördeki eşitsizliği ve güvencesizliği derinleştiriyor. Rapor, eğlence sektörü profesyonellerinin yaşadığı zorlukları kanıtlıyor.

Ankete 1270 serbest çalışan katıldı. Katılımcılar tiyatro, canlı etkinlikler, opera ve dans gibi farklı alanlarda çalışıyor. Film ve TV çalışanları da bu ankete dahil. Diğer sektörler arasında video oyunları ve sirk de var. FMTW gönüllüsü Mimi Doulton, durumu özetliyor. Doulton, “Veriler, endişe verici bir tablo çiziyor,” diyor. “Düşük maaş, eşitsizlik ve güvencesizlik artıyor.” Serbest çalışanlar için şartlar her geçen yıl kötüleşiyor.

Kriz sadece maaşlarla sınırlı değil. Serbest çalışanların %32’si, yarıdan fazlasını ödenmemiş saatler oluşturacak şekilde çalışıyor. İşle ilgili masraflar da artıyor. Katılımcıların %75’i, masraflarının arttığını belirtiyor. Gelir artışı yaşayanların oranı sadece %30. Gelirleri azalanların oranı ise %40. Bu ekonomik zorluklar, yaşam standartlarını olumsuz etkiliyor. Finansal güvencesizlik, sektördeki en büyük sorunlardan biri.

İngiltere Eğlence Sektörü Serbest Çalışanlarının Zorlukları

Akıl sağlığı sorunları da kritik seviyelere ulaşıyor. Katılımcıların %39’u, akıl sağlıklarının kötüleştiğini belirtiyor. Kariyerleri hakkında güvensizlik hissedenlerin oranı da artıyor. Bu oran, %65’ten %70’e yükseldi. En endişe verici veri ise, serbest çalışanların dörtte birinin sektörü bırakmayı düşünmesi. Bu kararın ana nedenleri düşük maaş ve iş fırsatlarının azlığı. Akıl sağlığı sorunları ve iş güvencesizliği de önemli faktörler arasında.

İsimsiz bir serbest çalışan, durumu şu sözlerle ifade ediyor: “Farklı projelerde 45 hafta çalışsam bile, kazancım ipotek ve yaşam masraflarımı karşılamaya yetmiyor.” Bu durum, sektördeki maaşların yetersizliğini gözler önüne seriyor. Marjinalize gruplar için eşitsizlik daha da belirgin. Asgari ücretin altında kazananların oranı, engellilerde %55. Dezavantajlı sosyal ve ekonomik geçmişe sahip olanlarda %54. Kadın çalışanlarda ise bu oran %47.

Londra, sektörün merkezi olmasına rağmen, coğrafi eşitsizlik de göze çarpıyor. Londra’da çalışan serbest çalışanların %53’ü, şehirdeki asgari yaşam ücretinin altında kazanıyor. Bu, işin büyük çoğunluğunun bulunduğu bir şehirde yaşamayı zorlaştırıyor. Serbest çalışanlar, Brexit’in ve pandemi sonrası zorlukların etkilerini de dile getiriyor. Bir katılımcı, “Sektör kesinlikle ‘daha güçlü geri dönmedi'” diyor.

Bu sorunların temelinde fon krizi yatıyor. Katılımcıların sadece %8’i, fon kuruluşlarından destek almış. Bu durum, bağımsız sanatçılar ve küçük yapımcılar için zorlu bir ortam yaratıyor. Yapay zekâ da büyüyen bir endişe kaynağı. Özellikle seslendirme ve bestecilik alanında çalışanlar, bu durumu yaşıyor. Bir serbest çalışan, “Müşteriler ‘yapay zekâ sesi kullanacaktık, ama incelikli olamadı, o yüzden sizi çağırdık’ dedi,” şeklinde bir deneyimini paylaşıyor.

Sendika üyeliği hala %56 seviyesinde. Ancak serbest çalışanlar, sendika aidatlarının yüksekliğinden şikayetçi. Ayrıca, rollerinin yeterince temsil edilmediğini düşünüyorlar. FMTW, bu konuda bazı öneriler sunuyor. Adil maaş modelleri geliştirilmesi için hükümetle iş birliği yapılması gerekiyor. Serbest çalışanların ihtiyaçlarının daha iyi anlaşılması da önemli. Sömürücü uygulamalara karşı mekanizmalar oluşturulması da öneriler arasında.

Mimi Doulton, son olarak şu mesajı veriyor: “Eğlence sektörü serbest çalışanlar olmadan ayakta kalamaz.” Bu verilerin, hükümet ve sendikalar tarafından acilen ele alınması gerektiğini vurguluyor. Sektörde köklü değişiklikler yapılması gerektiği açık. Tüm bu zorluklara rağmen, serbest çalışanlar direncini koruyor. Sektördeki iyi uygulamalar umut veriyor. Akıl sağlığı desteği ve adil ücret şeffaflığı gibi uygulamalar yaygınlaşıyor. Bu, sektörün geleceği için önemli.